O tema ESG, surgiu alguns anos atrás e vem chamando muita atenção, principalmente agora em meio a pandemia, que muitas questões sociais ganharam mais evidência.

A sigla em inglês, significa Environmental, Social and Governance, e está ligada a assuntos sustentáveis, e a outras causas como por exemplo: respeito aos direitos trabalhistas, humanos, igualdade de gênero, raça e a medidas que evitam a corrupção.

Sendo pauta constante nas redes sociais, o assunto vêm sendo adotado por diversas empresas, mas infelizmente a sua grande maioria o faz por modismo, pois é “legal” dizer que estão diminuindo a pegada de carbono, mas na prática, isso muitas vezes não tem funcionado.

O gestor Luiz Otavio Goi Jr. especializado em sustentabilidade com dois MBAs na área, comenta que o caminho para que uma empresa se torne 100% sustentável é longo, mas se for iniciado o quanto antes, o impacto de redução de lixo, poluição e desperdício de materiais será enorme.

Ainda segundo Luiz, o ESG também é uma forma de mostrar a um investidor o quanto a empresa na qual ele está investindo está sólida ou não, para evitar o risco de uma flutuação desastrosa de suas ações no mercado. Seguindo 3 passos fica fácil analisar a efetividade de uma empresa quando o assunto for ESG:

Meio ambiente:  Para entender se uma empresa tem de fato uma estrutura sólida no tema ambiental, é importante que ela divulgue periodicamente sua política ambiental, seu inventário de GEE (Gases de efeito estufa), seu relatório de sustentabilidade a ainda assuma publicamente compromissos como a redução de sua pegada de CO2, redução do consumo de recursos naturais, uso de energia limpa e outras questões ambientais de grande relevância.

Responsabilidade Social: Para garantir que a empresa está empenhada nisso o investidor deve buscar saber de fato se a empresa tem compromissos com a igualdade de gênero e racial, equidade de oportunidades e se tem políticas sólidas contra o assédio de todos os tipos, apoiando o trabalho justo. Cumprimento de cotas de pessoas com deficiência e aprendizagem fazem parte de um legislativo básico, portanto, as empresas devem ter compromissos de igualdade de oportunidade para aqueles que estão socialmente vulneráveis, além de engajar seus stakeholders a fazer o mesmo.

Governança corporativa: O tema de governança deve ser o mais complexo e temido pelas empresas quando o assunto é ESG. Isso porque o tema deve gerir diversas regras internas para garantir uma governança sólida e “a prova de escândalos”. No tema governança, o investidor deve ter uma atenção especial aos temas de: transparência, ética e integridade, anticorrupção, responsabilidade corporativa e accountability (avaliação de contas de forma transparente e passível de auditoria).

Fonte: Portal Mais Mídia